京東取消底薪和公積金引發不少人的排斥，記得劉強東曾經放話說，要讓京東快遞員的工資比縣長還高，并不斷在各個場合強調，“京東是全行業第一家為快遞員繳納五險一金的公司”。簡直無法想到，現在變成這樣。
再看一下快遞同行，順豐欠債300億，現在快遞三巨頭看似就馬云的菜鳥網絡還沒有資金鏈新聞爆出。京東取消員工底薪，各個行業都處在危機之中，那么對電感行業有什么樣的影響呢？
現在看似就只有快遞行業產生危機，然而實際上，不少行業都在經歷一場危機，電感行業也是一樣的。不少電感同行都爆出(chu)了(le)，去年(nian)的(de)訂(ding)單量相(xiang)比較前(qian)年(nian)，要減少不少，不少客(ke)戶都是去年(nian)有訂(ding)單，而(er)今年(nian)就銷(xiao)聲匿跡了(le)。

共模電感

對于大企業來說，由于資金的流通較為巨大，所以做出減少員工薪資的舉措，在很多時候都是徒勞無功，更多的需要企業去自行尋找解決方案，破除當前尷尬的局面。
所有人都面臨著危機，如何在這場危機之中脫穎而出，才是當前企業需要在乎的。
越是危機的時刻，也越是黎明到來的時刻，對于電感企業唯有把握機會，我們會在這段時間中積極拓寬業務，接受更多的電感生產訂單，在這次大洗牌中生存下來，在這里面最后的黑暗中開拓創新，之后，才能面對更好的未來。
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